王晁煤礦召開2021年度工作總結(jié)大會(huì)
時(shí)間：2022/1/24 17:52:40 來源： 瀏覽：次
1月22日，棗莊王晁煤礦有限責(zé)任公司2021年度工作總結(jié)會(huì)議在礦召開。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)閆茂田、監(jiān)事長(zhǎng)劉世堂，礦經(jīng)營(yíng)班子全體成員、科室負(fù)責(zé)人和各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)副班長(zhǎng)級(jí)以上干部參加了會(huì)議，會(huì)議由劉世堂同志主持。
會(huì)議認(rèn)真總結(jié)了王晁煤礦2021年度安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)目標(biāo)的任務(wù)完成情況，宣布了各生產(chǎn)工區(qū)、生產(chǎn)科室年度安全目標(biāo)責(zé)任狀和內(nèi)部管理目標(biāo)責(zé)任狀的獎(jiǎng)懲以及決戰(zhàn)四季度獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)事宜。王晁煤礦總經(jīng)理田志偉全面總結(jié)了2021年度各項(xiàng)工作，安排布置了2022年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，并與各采掘區(qū)隊(duì)及生產(chǎn)科室負(fù)責(zé)人簽訂了2022年度安全目標(biāo)責(zé)任狀和內(nèi)部管理目標(biāo)責(zé)任狀。
王晁煤礦董事長(zhǎng)劉敬琳要求，一是要牢固樹立“紅線意識(shí)”，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)。牢固樹立“人民至上，生命至上”安全發(fā)展理念，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，壓實(shí)各級(jí)責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，齊抓共管；緊緊圍繞重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)區(qū)域，重點(diǎn)時(shí)段持續(xù)完善安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理工作，確保安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。二是要齊心協(xié)力，攻堅(jiān)克難，積極應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)新挑戰(zhàn)，主要是如何適應(yīng)采煤工作面過不同地質(zhì)條件、地質(zhì)構(gòu)造的安全開采問題。三是要進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ)，多渠道、多方式加大安全投入，依靠科技裝備推進(jìn)礦井智能化建設(shè)。四是要不斷健全完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用機(jī)制，滿足礦井裝備對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的需求，尤其是智能化礦井建設(shè)方面人才的需求。五是要身先士卒作表率，努力打造堅(jiān)強(qiáng)有力的干部職工隊(duì)伍。六是要做好黨建及思想政治工作，進(jìn)一步推進(jìn)公司精神文明建設(shè)。 集團(tuán)公司董事長(zhǎng)閆茂田指出，2021年面對(duì)復(fù)雜的地質(zhì)條件，王晁煤礦圓滿完成了集團(tuán)公司交給的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，業(yè)績(jī)的大幅增長(zhǎng)有力支撐了王晁煤電集團(tuán)的發(fā)展，更為集團(tuán)公司下一步的發(fā)展壯大奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 閆茂田同志強(qiáng)調(diào)，一是加強(qiáng)責(zé)任心，抓管理是第一要?jiǎng)?wù)。面對(duì)復(fù)雜的地質(zhì)條件，其一如何抓好班組建設(shè)，如何通過扎實(shí)的工作促進(jìn)安全生產(chǎn)，這是我們務(wù)必引起重視的問題；其二圍繞安全問題以及面對(duì)的困難，如何解決這才是關(guān)鍵；其三加強(qiáng)班組建設(shè)的重要性。班組工作事無(wú)巨細(xì)，班組長(zhǎng)要有著強(qiáng)烈的責(zé)任心，要切實(shí)起到兵頭將尾的作用，關(guān)鍵是如何抓好落實(shí)。二是要激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，營(yíng)造積極健康、風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、勤勉盡責(zé)、誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)正氣，堅(jiān)決抵制不良風(fēng)氣；要加強(qiáng)思想政治教育，正確引導(dǎo)職工向正能量發(fā)展；在其位謀其政，摒棄雜念，干好本職工作，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。三是要對(duì)年輕干部加大培養(yǎng)。要重視如何加大對(duì)年輕人的培養(yǎng)、對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)；堅(jiān)持“不唯學(xué)歷、不唯身份、不論資排輩、注重能力”的用人導(dǎo)向；同時(shí)，要進(jìn)一步構(gòu)建“人盡其才、能上能下”的人才使用格局，完善激勵(lì)機(jī)制，豐富人才儲(chǔ)備，完善人才梯隊(duì)，努力提高各類人才的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)各類人才的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)新精神。
