王晁新能發(fā)電公司開展“學習企業(yè)文化，爭做文明員工”有獎問答活動
時間：2020/6/2 15:24:02 來源： 瀏覽：次
為進一步加強企業(yè)文化建設，5月22日至24日，新能公司連續(xù)三天利用下午交接班時間，組織開展了“學習企業(yè)文化，爭做文明員工”有獎問答活動。
為使活動有效、深入開展，公司專門成立了領導小組、制定了活動方案，并通過調度會、班前會和微信群等多種形式，為這次活動進行了廣泛的動員和宣傳?；顒悠陂g，各科室積極利用班前會、月度會組織引導員工深入學習、反復學習《員工手冊》、《廠規(guī)廠紀》及公司相關規(guī)章制度，使企業(yè)文化入耳、入腦、入心。同時，公司利用宣傳欄、條幅、顯示屏等不同載體充分展示企業(yè)核心文化內容，打造公司視覺新形象，在企業(yè)內部持續(xù)營造團結、和諧、溫馨的工作與生活氛圍。 22日下午3點，新能發(fā)電公司“學習企業(yè)文化，爭做文明員工”首次活動——“企業(yè)文化有獎問答活動”在公司生產樓前拉開帷幕?；顒右猿轭}形式由員工進行作答，題目形式以選擇、判斷、簡答為主，并有效融入了新能公司的企業(yè)文化、行為規(guī)則、安全守則等內容。 活動開始后，員工們積極踴躍參加，爭先恐后作答，或對、或錯、或繁、或簡，有的有問必答、對答如流，有的搔頭抓耳、面紅耳赤，也有的文不對題、答非所問。經過3天激烈角逐，共產生一等獎5名，二等獎6名，三等獎5名，優(yōu)秀獎100余名。活動取得圓滿成功，達到了預期效果。 此次活動緊密結合企業(yè)實際需求，積極探索、實踐企業(yè)文化建設的新路徑，進一步營造了尊重信任、團結協(xié)作、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的工作氛圍，提升了企業(yè)文化建設水平，完善了員工的行為規(guī)范，有力強化了企業(yè)的凝聚力和向心力。 上下同心者勝、風雨同舟者興，新能公司下一步將不斷加強企業(yè)文化建設、安全生產、經營管理等工作，帶領企業(yè)全體員工團結一致、努力拼搏、共創(chuàng)輝煌。
